效益不好擅自缓缴 做法违法仍应补缴

      某服装加工公司，加工的产品主要对外。受国际经济持续走低的大环境的影响，用户撤单，开工不足，公司效率下滑。前不久人事部通知员工，公司决定减缴养老费。员工对此很疑惑。公司老总表示，今后公司效率如果继续下滑，就不再缴纳养老保险了。职工遂咨询，单位效益不好就可以少缴或不缴养老保险吗？

      高辉律师认为：《社会保险法》第60条规定， 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。《社会保险费征缴暂行条例》在第12条中曾规定，企业有特殊困难，特别是遇到了全球性金融危机这样的困难可以缓缴但不能免缴。之前，人社部、财政部和税务总局曾联合发布通知：统筹地区在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，经省级人民政府批准，对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，可以在一定期限内缓缴社会保险费。然而，该缓缴执行期为2009年之内，缓缴期限最长不超过6个月。现在上述缓缴执行的期限已过期。

高辉  律师  

现任职位：湖南金州律师事务所，律师 

业务方向：合同纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、债权债务催收、房屋土地拆迁、公司法律事务等民商事领域。 

工作地址：长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼（神农大酒店对面） 

联系电话：15874042168

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