30天内未申请工伤认定期间发生费用单位承担
2023/11/8 12:29:29
职工程某遭遇工伤后，单位因未在30日内为其申报工伤，近日被判决承担在此期间程某的医疗费和住院伙食补助费。
2013年11月，程某与某公司签订了为期2年的劳动合同，公司为程某办理了工伤保险手续。2015年4月，程某因工作原因不慎受伤，并住院治疗13天，花去医疗费3万余元。事发后，公司未在30天内为程某申请工伤认定。6月，程某自行提起工伤认定申请。在工伤认定和伤残鉴定完毕后，程某向社保基金申请支付医疗费、住院伙食补助费等费用，但被告知因公司未在30天内申请工伤认定，社保基金不予支付医疗费、住院伙食补助费。程某于是申请劳动仲裁，要求公司支付医疗费、住院伙食补助费，仲裁机构未予受理，程某又诉至法院。
庭审中，该公司辩称，单位已为程某办理了工伤保险，上述费用应当由社保基金支付。社保基金拒绝支付，程某应当提起行政诉讼。
律师认为，治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费，按照法律规定应从工伤保险基金中支付，但该公司未在程某发生事故伤害之日起30日内提交工伤认定申请，亦未申请延长申报时限，根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门，申请时限可以适当延长；单位未在规定时限内申请工伤认定，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由单位负担。据此，法院作出了上述判决。
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庭审中，该公司辩称，单位已为程某办理了工伤保险，上述费用应当由社保基金支付。社保基金拒绝支付，程某应当提起行政诉讼。
律师认为，治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费，按照法律规定应从工伤保险基金中支付，但该公司未在程某发生事故伤害之日起30日内提交工伤认定申请，亦未申请延长申报时限，根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门，申请时限可以适当延长；单位未在规定时限内申请工伤认定，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由单位负担。据此，法院作出了上述判决。
律师
现任职位：湖南金州律师事务所，律师
业务方向：合同纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、债权债务催收、房屋土地拆迁、公司法律事务等民商事领域。
工作地址：长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦7楼、20楼（神农大酒店对面）
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