在特殊条件下劳动可否缩短工作时间
2023/12/9 15:50:16
问：因工作需要，我常常到冷库取货，长此以往，觉得身体受不了，但单位实行8小时工作制。像我这种情况，能否要求缩短工作时间呢？
律师解答：《国务院关于职工工作时间的规定》第4条规定：“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。”劳动部《关于印发〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知（劳部发[1995]187号）第7条规定，在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，由企业根据实际情况决定。就现阶段而言，缩短工作时间的适用范围，具体包括：1、特定岗位：从事矿山井下、高山，有毒、有害，特别繁重和过度紧张的体力劳动职工，以及纺织、化工、建筑冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业或岗位的职工。2、夜班：从事夜班工作的职工通常比白班减少1小时。3、哺乳期女职工：哺乳未满12个月婴儿的女职工，每班工作时间内可哺乳两次，每次30分钟。哺乳时间和往返时间算作工作时间。4、未成年工和怀孕女工：16岁至18岁的未成年工实行少于８小时的工作日制度；怀孕7个月以上的女职工，在正常工作时间内应安排一定的休息时间。
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上一条： 未告知对方的录音能否作为证据采用
下一条： 职工申请放弃缴社保违反法律强制性规定无效
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